或许……
这几个HR已经不是第一次做这种淘汰的活了。
他们时间卡得很好,撕碎扔进去没多久以后,收垃圾的阿姨就上来了。
如果不是被张扬听到这些话的话,大概,没有人知道很多人的简历,就是这么在嘲笑中,被扔进垃圾桶的。
张扬在收垃圾的阿姨的怪异目光下,翻走了地上的碎纸屑。
然后……
独自一个人跑到角落里,一点点地把一张张简历拼凑起来,并且沾好。
他盯着简历,他沉默了许久许久。
这些大公司,为什么就不能把简历审核完,甚至为什么不能先了解一下情况给个机会,再处理?
为什么这么急不可耐?
但或许……
这是一种常态?
有些人注定被淘汰?
张扬觉得脸上被狠狠扇了一巴掌一样。
他总觉得,自己花了一个多星期很认真写出来的简历,不该这样被嘲讽。
更觉得……
他们不该嘲笑那几个应聘者……
说话结巴,影响编程吗?
长得憨傻大个,游戏影响运营吗?
看起来病怏怏的,有些瘸腿的青年,影响美术工作吗?
形象……
真的有那么重要吗?
他们又不是从事形象这一行业!
好歹!
你也打电话,跟他们说一句,他们不适合吧?
你直接把他们简历这样撕碎扔了是几个意思?